Angulas Aguinaga destaca como una empresa líder en el sector de la alimentación, reconocida por su compromiso con la innovación y la calidad. La compañía ha logrado establecerse como un referente gracias a marcas destacadas como La Gula® del Norte, Krissia®, Aguinamar®, y Royal®.
En su enfoque hacia el talento joven, Angulas Aguinaga presenta ENTER AGUINAGA, un programa diseñado para estudiantes y recién licenciados. Este programa proporciona un entorno donde los participantes pueden desarrollar conocimientos, competencias y actitudes esenciales para su crecimiento profesional.
Angulas Aguinaga busca específicamente estudiantes del Grado de Ingeniería Industrial/Organización que estén finalizando su carrera/master. La empresa valora la capacidad de cuestionar el estado actual de las cosas y busca individuos con habilidades comunicativas destacadas, así como la capacidad de colaborar efectivamente en equipos multidisciplinarios.
La compañía ofrece un proyecto individualizado dentro del área de Operaciones, con el objetivo de definir estrategias de sostenibilidad a 3-5 años. Esto incluye análisis detallados de los materiales y envases actuales, colaboración con proveedores para optimizar los envases, y la creación de un roadmap para la reducción de materiales no reciclables.
Además, Angulas Aguinaga destaca por su compromiso con la gestión sostenible de residuos, agua y economía circular. La empresa busca identificar oportunidades para revalorizar residuos en todas sus plantas y reducir el consumo de agua en los procesos industriales.
En cuanto a su enfoque en la responsabilidad social y medioambiental, Angulas Aguinaga está implementando un sistema centralizado de recopilación de información no financiera. Esto implica el seguimiento de KPIs, la detección de mejoras y la colaboración en la preparación de informes no financieros para accionistas y stakeholders internos y externos.
Angulas Aguinaga ofrece a los participantes de ENTER AGUINAGA la oportunidad de conocer a fondo el negocio durante el plan de onboarding, formarse en las tecnologías de la compañía y participar activamente en proyectos estratégicos. Además, la flexibilidad horaria, con la posibilidad de teletrabajar un día por semana, demuestra el compromiso de la empresa con un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal.
